#インサイドセールス

【リファラル採用インタビュー】紹介した側・された側双方から聞くリファラル採用のメリット「信頼できる仲間が増えることがfundbookのさらなる成長に」

fundbookの新入社員の1日に密着。2021年4月に入社した社員からインサイドセールス部の現場をリアルにお伝えします。

「インサイドセールスこそが、M&A業界の未来を切り拓く。」営業“支援”にとどまらない、専門組織として貢献できる存在に

【2021年新卒インタビュー④】在学中にビジネスを追求し、起業を経験した石井がfundbookに入社した理由。

【2021年新卒インタビュー③】スポーツで培ったタフさには自信があった。でもfundbookなら1人の力では到達できない成長が目指せると思った。

【2022年新卒内定者インタビュー①】大学4年4月までの内定承諾で1年早く新人研修が受講可能に。「目指すは、新卒1年目の春から即戦力となるビジネスパーソンです」

取締役・清水が行う社内勉強会に潜入「新卒メンバーでも役員に相談できると思ってもらえる場を作りたかった」

【2021年新卒内定者インタビュー①】学生こそビジネスに触れるチャンス。数々のインターンシップを経て、fundbookに新卒入社を決めた理由。

【2020年新卒インタビュー②】野球で鍛えられた熱い心と冷静な頭脳。「トップを目指す努力は当たり前、組織に貢献できる人に」

【2020年新卒インタビュー①】学生時代、応援団長で培ったバイタリティで目指すは「女性M&Aアドバイザーのパイオニア」。

キーエンス出身者が転職先にfundbookを選ぶ理由。「M&Aで、 日本の製造業界が抱える問題に向き合いたい」

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