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【2020年新卒インタビュー②】野球で鍛えられた熱い心と冷静な頭脳。「トップを目指す努力は当たり前、組織に貢献できる人に」

【2020年新卒インタビュー①】学生時代、応援団長で培ったバイタリティで目指すは「女性M&Aアドバイザーのパイオニア」。

最年少役員、M&Aトッププレーヤー中原の前例なき挑戦 「世界一のインサイドセールスチームを、FUNDBOOKから」

【2021年新卒インタビュー④】在学中にビジネスを追求し、起業を経験した石井がFUNDBOOKに入社した理由。

キーエンスで鍛えたビジネスの基礎。次は世界に誇る日本の魅力をM&Aで守りたい。

【2021年新卒インタビュー③】スポーツで培ったタフさには自信があった。でもFUNDBOOKなら1人の力では到達できない成長が目指せると思った。

【2022年新卒内定者インタビュー】大学4年4月までの内定承諾で1年早く新人研修が受講可能に。「目指すは、新卒1年目の春から即戦力となるビジネスパーソンです」

取締役・清水が行う社内勉強会に潜入「新卒メンバーでも役員に相談できると思ってもらえる場を作りたかった」

【2021年新卒内定者インタビュー②】個性派京大生がFUNDBOOKに感じた魅力「優秀で面白い人が集まる場所に」

【2021年新卒内定者インタビュー①】学生こそビジネスに触れるチャンス。数々のインターンシップを経て、FUNDBOOKに新卒入社を決めた理由。

住友商事で培った打開力を武器に、M&A業界未経験からの挑戦。「これからの会社で自分が引っ張っていく側に」

キーエンスでの安定か、M&Aへの挑戦か。「あと5年の20代をより濃くするために、FUNDBOOKでの“成長”を選びました」

【2020年新卒インタビュー③】探していたのは、「知的好奇心」が刺激される「知識で社会貢献」できる仕事でした。

【2020年新卒インタビュー②】野球で鍛えられた熱い心と冷静な頭脳。「トップを目指す努力は当たり前、組織に貢献できる人に」

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