【2022年新卒内定者インタビュー④】居心地の良さに浸らない。ビジネスの世界で“最速成長”するために、僕はfundbookを選んだ。
新卒メンバーが早期活躍のスタートラインに立てる。「fundbook Enablement」チームの取り組みとは
【イベントレポート】挑戦と成功をフェアに称える企業文化。fundbookのカルチャーが体現された「fundbook award」の模様をお伝えします
【MVP受賞者インタビュー】0からチームを自ら立ち上げ、チーム・個人ともに2020年度最大の業績貢献。「M&Aで企業の幸せな未来を切り拓く」
【リファラル採用インタビュー】紹介した側・された側双方から聞くリファラル採用のメリット「信頼できる仲間が増えることがfundbookのさらなる成長に」
M&A進展の鍵を握るCA。“経営企画”の視点で、顧客企業の経営に深く切り込む。
fundbookの新入社員の1日に密着。2021年4月に入社した社員からインサイドセールス部の現場をリアルにお伝えします。
【2022年新卒内定者インタビュー③】日中の架け橋となるビジネスを手がけたい。中国出身の留学生が描く、fundbookでのキャリアビジョン
【2022年新卒内定者インタビュー②】早期の内定承諾に迷いはなかった。fundbookで働くことが、夢への最短ルートだから。
大手証券会社、外資系製薬会社を経て、fundbookで得た “納得感”「人生をかけて取り組みたいと思える仕事に出会えた」
今この瞬間に決断する。大手総合商社からM&Aアドバイザーへの転身で得られた、成果への確かな手応え。
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